Центр оценки

Центр оценки (Assessment Centre) — программа, продолжительностью от одного до трех дней. Используется при подборе, ротации персонала (повышение по службе, перевод на другую работу, понижение, повышение, прекращение трудового договора), определении потребности в обучении и развитии.

Преимущества использования Центра Оценки для организации:

• Достоверная оценка индивидуального потенциала, не подверженная влиянию условий работы, оценок и склонностей руководителей, или же различий исполняемых функций и занятий.
• Объективные процедуры, измеряющие всех участников по релевантным качествам или способностям с использованием эквивалентного стандарта.
• Возможность узнать индивидуальную мотивацию (потребности, ожидания, цели, интересы), используя стандартные процедуры вне привычного рабочего окружения.
• Возможность определить специфические сильные и слабые стороны по измеряемым качествам для каждого участника, и использовать эту информацию для определения карьеры и развития.
• Составление выборки людей с высоким потенциалом, которые после соответствующей подготовки будут готовы занять будущие вакансии на управленческих должностях.
• Возможность отобрать сотрудников, которые будут компетентны в профессиональной области, обладать необходимыми профессионально важными качествами, соответствовать культуре организации.

Методы и процедуры:

1. Интервью по компетенциям
2. Тест-опросник CPI
3. Краткий ориентировочный тест (КОТ)
4. Организационный тест
5. Групповые упражнения
6. Написание и оформление индивидуального заключения

Заявку можно направить в произвольной форме по адресу consult@vacant2b.ru или связаться с нами по тел.: (3852) 659-229, 659-230.

Расписание